COACHING ORGANIZACIONAL

El modelo de empresa y organización tal como lo conocíamos está virando hacia nuevos paradigmas. En este contexto la aplicación del coaching está en auge porque facilita la adaptación al proceso de cambio, y cuando esto se logra la organización adquiere una ventaja competitiva.

Las compañías con mejor desempeño son aquellas que apoyan el desarrollo de su personal. Un sistema sinérgico de trabajo potencia todavía más el rendimiento total del equipo.

La intervención de un coach profesional en un equipo de trabajo promueve el mejoramiento constante porque logra alinear los objetivos personales con los objetivos del equipo.